RSS4.BIZ

RSS zdroje pro internetový byznys

Informace na každý den - www.info365.cz

Archive for Květen 3rd, 2017

Report příjmů za první 4 měsíce 2017

  • Filed under: SeoPizza
Středa
Kvě 3,2017 11:05

Po dlouhé době vydávám další finanční report. Tentokrát vás musím upozornit, že nejde o report čistých zisků, ale jen o report příjmů.Nemám teď přesné údaje o tom, jaká část peněz za první tři měsíce byly čisté zisky, takže to bude lehce zkreslené. Konec roku 2016 a začátek 2017 se nesl ve znamení prodeje webů.Zbavoval jsem se některých půjčkových domén, e-shopů a menších webů, takže proto jsem měl v lednu tak vysoké zisky. Prodej webu je ovšem jednorázová záležitost, která mě samozřejmě připravila o pravidelné zisky, takže jsem v únoru s příjmy dost spadl.Nevzpomínám si teď už přesně, zda jsem už

  • Komentáře nejsou povoleny
  • Budoucnost blokování reklam

    • Filed under: 404m.com
    Středa
    Kvě 3,2017 05:05

    Pokud bych měl soudit, tak současnou válku mezi reklamou a blokátory reklam, vyhrávají ti kvůli kterým jste si AdBlock nainstalovali. Detekce blokátorů reklam je na poměrně slušné úrovní a BFU nemá šanci než povolit…

    Příspěvek Budoucnost blokování reklam pochází z 404M.COM

  • Komentáře nejsou povoleny
  • Středa
    Kvě 3,2017 04:05

    2 minuty čteníRecruitment je pro mě důležité téma. Firma je o lidech a pro mě je klíčové mít správný a motivovaný tým. Podle toho si vybírám lidi do týmu. Nedávno jsem napsal články o tom, jak vyzrát na pracovní inzeráty nebo jak komunikovat s uchazeči o práci. Teď se změřím na pracovní pohovor, protože ten hraje důležitou roli při náboru a budování značky zaměstnavatele. Bilancujeme aktuální zkušenosti s nováčky Abych byl na pohovor vždy připravený a celý proces byl efektivní pro firmu i kandidáty, sednu si ještě před začátkem náboru s ostatními kolegy, kteří se budou podílet na přijímacím řízení. Bavíme se o profilech kandidátů, našich zkušenostech s aktuálními nováčky, co jsou hlavní rozhodovací kritéria. Jsem typ člověka, co hodně bilancuje – tak shrnuji plusy a mínusy, co jsme se naučili na základě současných nováčků a lidí v týmu. Mám řadu parametrů, které hodnotím. Mezi ně například patří i škola, kterou kandidát vystudoval. Mám dost dat o tom, které školy generují pro nás vhodné kandidáty a naopak také školy, kterým se obloukem vyhýbám. Na výběru nováčků se u nás obvykle podílí dva lidi (výjimečně tři lidi) – náborář a člověk z managementu, pod kterým bude nováček pracovat. Snažíme se držet výběrko maximálně štíhlé a rozhodovací

    The post Co se mi osvědčilo při náboru lidí do firmy appeared first on Hardyn.cz.

  • Komentáře nejsou povoleny
  • Středa
    Kvě 3,2017 12:05

    Michal Birkáš je velmi zajímavý člověk. Zařadit jej můžete rovnou do 3 rolí – pracuje jako marketér na volné noze, marketingové služby nabízí i pod…

  • Komentáře nejsou povoleny
  • Kontaktní formulář

    Zanechte zde námět na další RSS zdroj, podmínkou je, že se musí týkat internetového bizu.

    Kontaktní formulář
    * Povinné


    Kalendář příspěvků

    Květen 2017
    Po Út St Čt So Ne
    « Dub   Čer »
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031