1 minuta čteníCo je takový nešvar, se kterým je potřeba u pohovoru počítat – tak uchazeči jsou často výborně připravení na takové ty klasické dotazy z pracovních pohovorů.  Uchazeč se obvykle připraví tak, že si vygooglí nejčastější otázky, na které se u pohovorů ptáme, a dopředu se na ně připraví. Uvedu některé triky, které se mi osvědčily, a pár zajímavých rad jsem také zaznamenal nedávno v jednom webináři od Glassdooru. 1, Než si začnete připravovat otázky, zamyslete se nad tím, co jimi chcete zjistit. Nedoporučuji používat jen seznam otázek z internetu, které kdysi dávno někdo napsal. Pravděpodobně od uchazeče přijde jen nějaká dopředu promyšlená odpověď. Je dobré od otázky po první odpovědi neodcházet, ale pokračovat v ní, zeptat se na doplňující informaci, jít do hloubky doplňujícími dotazy. 2, V otázkách se zaměřte především na základní hodnoty uchazečů. Zjistit, proč s vámi vůbec hovoří. Pomohou vám k tomu otázky typu: Jaká motivace vás pohání kupředu? Jak měříte úspěch? Co by o Vás řekl Váš nadřízený? Proč se zajímáte o tuto společnost, pozici a příležitost? Další dobrou otázkou může být: Kdo vás inspiruje? Zjistíte tak, ke komu se uchazeč vztahuje. 3, Snažte se také pohovor strukturovat. Vyhnete se tomu, že bude trvat zbytečně dlouho. Dobré

The post 3 triky pro zaměstnavatele při pracovním pohovoru appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz