3 minuty čteníV článku popíšu nejčastější důvody, proč lidé dávají výpověď. Vycházím ze zkušenosti ze stovek pracovních pohovorů. Budování týmu je jedna z věcí, kterou považuji za svou silnou stránku a držím si tuhle činnost ve firmě tak dlouho, jak je to jen možné. Poslední rok mám velké množství pohovorů. S kandidáty se bavím hodně detailně a konkrétně. Je pro mě důležité pochopit jejich motivaci a přesvědčit se, že zapadnou do našeho týmu. Čím víc pohovorů mám za sebou, tím jasněji zjišťuji, jaké jsou největší spouštěče při podání výpovědi. Firma bez lidí je jen prázdná a bezcenná schránka. Tým patří mezi hlavní hodnoty firmy. Zároveň tým je jedno z největších rizik pro existenci firmy. Pokud tým nefunguje, lidi odchází a tým se postupně rozpadá. Firma může potom zmizet z podnikatelské mapy. To platí ještě více pro internetové firmy, které vytváří online produkty a služby. Podle toho přistupuji k pohovorům a rozvoji lidí. Za 1 rok jsme se v kancelářích rozrostli ze 7 lidí na skvělý tým 50 lidí. Zakládáme si na otevřené komunikaci s lidmi a zájem o jejich potřeby a rozvoj. Je podle mě fér bavit se otevřeně o dobrých i špatných situacích a výsledcích. Při růstu firmy jsme se dostali do fáze,

The post 6 důvodů, proč lidé dávají výpovědi appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz