1 minuta čteníHodnocení firem na VímVíc.cz přináší velmi důležité, reálné a často také velmi detailní recenze, ze kterých mohou čerpat případní zájemci o zaměstnání v dané firmě i samotná firma. V tomto článku chci poodhalit pár ukázek toho, co lidé v recenzích hodnotí. Přibližně před 3 měsíci jsme spustili platformu hodnocení firem. Za tu dobu jsme už nasbírali kolem 3.500 recenzí a každý den přibývají další. Nacházíme v nich poměrně zajimavé informace. Jak lidé svoje zaměstnavatele hodnotí? Lidé se rádi podělí o svůj názor Ukazuje se, že lidé mají zájem se podělit o názor na svoji firmu. Nyní jich tam máme již nižší jednotky tisíc a pro mě z tohoto vzorku hodnocení vyplynulo několik překvapení. Lidé ve většině případů dávají docela obsáhlá hodnocení. Tzn. hodně slouží jako poskytnutí zpětné vazby společnosti Lidé si nejvíce chválí tým nebo kolektiv spolupracovníků a často i peníze Lidé naopak nejvíce kritizují vedení (ostatně Gallup tvrdí, že ze 70 % faktorů, které přispívají ke spokojenosti v práci je spojeno s manažerem/vedoucím) a to často v tom, že nenaslouchají zaměstnancům V korporátu jsou mnozí lidé spokojení (níže je ukázka pozitivních hodnocení velkých firem) a nebojí se to říct Ukázky hodnocení firem O2: Dobrovolně mě z O2 nedostanou.

The post Hodnocení zaměstnavatelů na VimVic.cz: Co konkrétně lidé hodnotí? appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz