1 minuta čteníZajímavou součástí našeho HR školení digitálního recruitmentu s Matějem Matolínem je večerní posezení u piva, kde se sejde pár lidí a probírají se tipy a pikantnosti o HR. Naposledy jsme se bavili o tom, jakým způsobem probíhá HR ve velkých výrobních firmách, kde se zaměstnávají cizinci. To je teď hodně probírané téma v médiích. A zazněly tam tři velmi vtipné historky, o které bych se s vámi rád podělil. Jeden z účastníků popisoval, jak si jeho firma přetahovala dělníky se Škodovkou. A jednoho dne se stalo, že skupina Vietnamců jela autobusem do práce a místo aby dojeli do Škodovky, přijeli do konkurenční firmy ještě ve škodováckých uniformách, zasedli ke strojům a aniž by někdo něco komentoval, začali pracovat. Další vtipná historka se váže k Polákům. Ti byli domluveni s nějakou personálkou, že pojedou pracovat sem do Čech do fabriky ve středních Čechách. Na hranicích je ale zastavila nějaká konkurenční firma, protože dostala od někoho tip. Uplatila řidiče a místo aby Poláci dojeli k nim do fabriky, tak dojeli úplně jinam. Poslední historkou zpátky k Vietnamcům. O nich je známo, že jsou hrozně ukáznění a pečliví, a tak se občas stalo, že jim vedení zapomnělo dát na školení pokyn, že školení

The post HR příběhy z hospody appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz