1 minuta čteníVčera ve čtvrtek 8. března se sešla další skvělá parta lidí na školení digitálního recruitmentu. Během 8 hodin jsme stihli probrat spoustu aktuálních trendů recruitmentu pro rok 2018, řadu nástrojů a praktických rad a tipů a předat naše zkušenosti z HR, které jinde nepublikujeme. Opět jsme školení zorganizovali ve školícím prostoru Etnosvět, který se dříve osvědčil. Musím pochválit Etnosvět, komunikace a organizace špičková a i když pravidelné coffee breaky a obědy jsou pouze vegetariánské, tak i od účastníků padlo pár pochval a asi teda chutnalo. Obzvlášť zaujaly výborné vegetariánské chlebíčky, domácí bábovka a kafe taky prý gut. U školení jsme v letošním roce přidali ještě více praktických cvičení. Tak se procvičovalo, až se z pracovního sešitu kouřilo. 📒 📝 To je náš cíl, školení směřuje k přípravě recruitment strategie a konkrétního plánu akčních kroků aplikovatelných do každodenních povinností. Cílem je, aby účastníci odcházeli rovnou se seznamem aktivit, úkolů a nástrojů, které v práci využijí. Celý den panovala velmi uvolněná nálada. Vypadalo to, že se účastníci nebojí sdílet i své vlastní zkušenosti a aktuální výzvy, což je jeden z velkých přínosů našeho školení. Po školení jsme ještě zašli tradičně na pivo, kde jsme v odlehčené atmosféře probrali i další zajímavosti mimo HR. A

The post Jaké bylo první letošní školení Digitálního recruitmentu? appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz