1 minuta čteníPoslední dobou stále více firem naráží v náboru na problém, že tradiční náborový proces postavený výhradně na inzerci přes pracovní portály přestává fungovat. Jednu z důležitých rolí v recruitmentu získávají sociální sítě. Na těch denně trávíme v průměru 2,5 hodiny, to je velký potenciál pro oslovení uchazečů s pracovní nabídkou. Rád bych vás pozval na svůj webinář pořádaný v rámci People Management Forum, ve kterém budu hovořit právě o sociálních sítích v recruitmentu a o tom, jak je využít při náboru. Webinář se bude konat ve čtvrtek 22. června od 13:00 a potrvá zhruba hodinu a půl. A to nejdůležitější – co se v něm dozvíte: které sociální sítě dávají pro nábor největší smysl a jak je používat nejrychleji rostoucí sociální síť v ČR, proč hraje důležitou roli při náboru a jak ji při náboru využít jak konkrétní sociální sítě využít pro budování brandu zaměstnavatele i personalisty, a tím zvýšit úspěšnost náboru konkrétní tipy na aplikace pro efektivnější práci se sociálními sítěmi a jak tyto aplikace používat jakým krokem začít, aby sociální sítě pracovaly pro vás Pokud máte o webinář zájem, zaregistrujte se na této stránce. Těším se na vás. 🙂 Zde pro úplnost leták, kterým PMF propaguje webinář na

The post Pozvánka na HR webinář: Sociální sítě v recruitmentu appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz