1 minuta čteníDlouhodobě v dnešní digitální době roste důležitost budování osobního brandu. Pro managera, ředitele nebo majitele firmy vždy bylo důležité, aby dobře reprezentovali svou firmu. Dneska s rostoucí důležitostí a dostupností sociálních sítí a internetu je správná reprezentace firmy zásadní otázka úspěšnosti firmy. Informace o firmě a jejích zaměstnancích jsou dostupné na pár kliknutí nebo pár zpráv přes chat. Když jedete na dovolenou, také si ověříte reference na hotel nebo cestovní agenturu. Máte spoustu možností – od hodnotících portálů jako Booking.com až po diskuzní fóra. Podobně si ověřujte hodnocení, když vybíráte restauraci nebo vybíráte film, na který se podíváte. Úplně stejně uvažují vaši obchodní partneři nebo potenciální zaměstnanci. Je naprosto běžné, že si vyhledávají hodnocení firmy a protože firma je o lidech, tak naprosto logicky si vyhledávají konkrétní lidi z firmy – přes sociální sítě, Google, diskuzní fóra a další. Pokud o vás nemohou najít uspokojivé informace a hodnocení, budou postupovat podobně jako při výběru hotelu nebo filmu, který není dohledatelný – zvolí raději jinou „jistější“ a důvěryhodnější možnost. Tip: Budování osobního brandu je jedním z hlavních témat školení Digitální HR, na kterém spolupracuji s Matějem Matolínem, HR šéfem z STRV a autorem blogu lovec-hlav.cz, který patří mezi nejčtenější české odborné internetové

The post Proč je důležité budovat osobní brand appeared first on Hardyn.cz.

  • Pro tento článek ještě lze zakoupit reklamu - zobrazit formulář pro nákup

    * (uveďte včetně http://)
    * (bude zobrazeno jako klikatelný odkaz)
    * (bude zobrazeno za odkazem, neklikatelné)
    Pole označená hvězdičkou je nutné vyplnit!
Powered by Copywriting.cz