1 minuta čteníS týmem VimVic.cz jsme nedávno publikovali tiskovku a průzkum o důvodech, proč zaměstnanci opouštějí svá pracovní místa. Udělalo mi radost, že zpráva se ujala v médiích, mimo jiné také na serveru TyInternety.cz. Vyhledávání informací o zaměstnavatelích je stále populárnější Nový průzkum, kterého se zúčastnilo 300 uživatelů VimVic.cz, se zabývá hned několika důležitými otázkami. Jejich zodpovězení může přispět ke zlepšení pracovních podmínek a snížit tak fluktuaci zaměstnanců mezi různými zaměstnavateli. Spokojenost zaměstnanců je i jedním z mých hlavních pracovních cílů. Server TyInternety.cz zveřejnil tento průzkum i rozhovor s obchodním ředitelem VimVic.cz – Ivo Praxem. Ten zmiňuje problém fluktuace zaměstnanců a jak důležité je pro lidi vyhledávání informací o svém potenciálním zaměstnavateli. To potvrzuje čísly – například počtem hodnocení zaměstnavatelů na VimVic.cz, ten se za poslední rok ztrojnásobil a brzy překoná 10.000 hodnocení. Jedna ze zkoumaných otázek je, zda zaměstnancům záleží na jejich pracovním a osobním rozvoji. Průzkum prokázal, že více než 90 % zaměstnanců pociťuje nedostatek prostoru k rozvoji, což je následně také důvodem ke změně zaměstnavatele u 35 % z těchto nespokojených zaměstnanců. Tento nedostatek k rozvoji přitom pociťují především lidé s vyšším vzdělávám. U nás ve VímVíc jako řešení například organizujeme pravidelné ankety přes dotazníky, v kterých mají lidi z

The post Proč lidi opouští svou práci? Důvodem není pouze plat appeared first on Hardyn.cz.